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今年以來，寧波市公安局鄞州分局新城派出所始終以“三能”要求為指引，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，聚焦構建現代警務模式，著力優化提升便民服務，切實擔負起多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾的職責任務。
“平常時間能看得出來、關鍵時刻能沖得出來、危急時刻能豁得出來”，踐行“三能”要求是擔當、是血性、是使命。新城派出所管轄面積約10.5平方公里，擁有市行政中心、國際航運服務中心、國際貿易展覽中心、國際金融服務中心等“四大中心”，市級以上政府單位與企事業單位林立，人口潮汐現象突出，日常工作時間流動人口超過10萬人。為了維護轄區治安和諧穩定，新城派出所圍繞“降警情、控發案、除隱患、保平安、創滿意”的工作主線，分層次開展巡邏管控，堅持動中備勤、屯警街面，全面加強群防群治隊伍建設，變“無警巡邏”為“無警訪民”，不定時開展“集中式”“拉網式”“突擊式”清查，著力前端化解矛盾糾紛，擠壓違法犯罪活動空間，全力實現“除險保安”工作目標。今年以來，轄區矛盾糾紛類警情同比下降13.2%、打架斗毆類警情下降7.4%，嚴重暴力案事件“零發生”。
把“三能”要求融入血脈，將百姓的事記在心頭。新城派出所將戶籍窗口進駐市行政服務中心后，會同其他職能部門共同推進“不動產登記、戶籍遷移、水電氣過戶”一站式辦理等43項通辦業務。其中，寧波、紹興等公安機關“圈內通辦”戶籍業務有33項，跨省通辦業務6項。今年以來，新城派出所戶籍窗口推廣群眾微信辦、郵寄辦、互聯網辦1.3萬起，真正實現群眾辦理業務“跑零次”。
不僅如此，新城派出所持續深化“警網互融”建設、構建“潘警官說事”等議事平臺，進一步深化系統治理、推動源頭化解，發展培育群防群治組織，完善“警調銜接”制度，建設“共解糾紛、共話平安、共促穩定”的楓橋式警務站，把社區民警從“警務管理末端”打造成“社會治理節點”。
助力轄區企業健康發展。新城派出所還搭建“警企聯動”平臺，構建社區民警、運營主體、企業負責人三方面的“三方會商”模式，打破溝通聯系壁壘，形成上下貫通、縱橫聯動工作體系。通過“掃樓排雷”、主動貼靠服務，嚴防涉眾金融領域風險，全力護航轄區企業發展。
